一年之計在于春，一天之計在于晨，光彩在制定如何迎接新的挑戰和發展的同時，注入了一大批新生力量。
      2011年可以說是光彩接納新生力量較多的一年，無論是管理階層，還是技術人員，又或者是車間員工，都在不斷的擴展著新生勢力，這不僅增加了光彩本身的工作事態，更大大鼓舞了光彩的每一個員工。一個企業要想成功，先進的技術及管理固然重要，但是新思想、新理念的引進及發展也不可小覷。因此，公司今年很重視新進員工的培養及管理。在很多方面對新進員工進行培訓。希望通過培訓，使新進員工盡快適應光彩的發展環境，能盡快融入到這個大集體當中來，為企業也為自己貢獻一份力量。